Administracja kadrowo - płacowa

Administracja płacowa zawiera m.in.:

  • naliczanie wszystkich składników wynagrodzeń stosownie do regulaminów, zawartych umów, przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • naliczanie i pobieranie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
  • naliczanie i pobieranie zaliczek na podatek oraz sporządzanie dokumentów podatkowych PIT – 4R
  • przygotowywanie rocznych zeznań dla pracowników
  • sporządzanie przelewów bankowych na podstawie udzielonego pełnomocnictwa np. z utworzonego przez klienta subkonta

Administracja kadrowa zawiera m.in.:                               

  • przygotowywanie wszystkich dokumentów od nawiązania do zakończenia stosunku pracy w tym umów, aneksów, świadectw pracy
  • prowadzenie ewidencji badań lekarskich
  • prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników i obliczanie rezerwy urlopowej
  • organizacja szkoleń BHP
  • zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS
  • prowadzenie teczek pracowniczych
  • wydawanie pracownikom stosownych zaświadczeń

Naszym celem jest sprostanie Twoim potrzebom, dlatego indywidualnie określamy warunki współpracy.
Zakres naszych obowiązków może obejmować tylko niektóre obszary procesu kadrowo-płacowego Twojej firmy.